Схема работы

Вас приветствует Кадровый центр «ЛИКРЕ»

Предложение о сотрудничестве для руководителей предприятий 

Будьте добры, ознакомьтесь с целями, задачами и основным направлением деятельности ООО КЦ "ЛИКРЕ":

Миссия организации

Опыт работы на рынке кадровых агентств с 2011г. Хорошо себя зарекомендовали в работе с соискателями и работодателями вахтовым методом. Сотрудничество идет на полном взаимопонимании. Мы максимально убираем с работодателей лишнюю нагрузку, связанную с медосмотрами, проверками документов и отбытию кандидатов на место работы. Благодаря нашим работодателям, мы знаем и заранее проговариваем особенности всех вакансий соискателю, устраиваем переговоры заинтересованных сторон. Этим мы избегаем конфликтов и непониманий, как с соискателями, так и с работодателями. Со своей стороны мы собираем полный пакет документов и делаем их копии, при наличии прикладываем резюме соискателя. Всю выше изложенную информацию содержит наша анкета, в конце которой стоит личная подпись кандидата, подтверждающая достоверность им написанного.

Нас интересует информация о Вашем предприятии:

• Карточка предприятия
• Дата основания предприятия
• Основной вид деятельности, направление
• Контактные лица (ФИО, должность) и телефоны, е-mail
• Сайт предприятия
• Разница во времени с Москвой
• Рабочее и обеденное время (в т.ч. в выходные)

Более подробно хотелось бы получить информацию о Ваших вакансиях.

Их принимаем в любом виде.

Основные вопросы по заявленным вакансиям:

• Трудоустройство по договору ГПХ или сразу по ТК?
• Медосмотр необходим только Ваш или допускается от других предприятий,но с заявленными Вами кодами?
• В течение какого времени медосмотр действителен?
• Возвращается ли оплата за медосмотр?
• Продолжительность вахты?
• Оплачивается ли межвахтовый отпуск?
• З/п коридор от и до (уже на руки)?
• Есть ли задержки по з/п, ск-ко раз в месяц выдается?
• З/п наличкой или на карту (какая карта)?
• Условия Проживания?
• Условия Питания (суточные и так далее)?
• Спец. одежда (выдается с первой вахты или после испытательного срока или вычитается ли из з/п)?
• Сотовая связь МТС, ТЕЛЕ2, Мегафон, Билайн, другая?
• Северки/полярки оплачиваются ли?
• Идут ли северки/полярки?
• Условия проезда «НА» и «С» вахты (в том числе первая)?

Что Вы хотели бы еще добавить по Вашему предприятию?

Схема работы такова:

- Мы отправляем анкеты по Вашим заявкам и требованиям.

Опытному руководителю или ОК не составит труда в течение нескольких секунд-минут оценить Ваш человек или нет.

- Для окончательного принятия решения осуществляются переговоры непосредственно с руководителем. В основном это ИТРовский состав. Так как анкета у нас составляется на основании документов соискателя и он(а) прописывают свой опыт в анкете (в конце анкеты стоит их подпись, поэтому ложь исключается), то переговоры проходят достаточно коротко, в основном носят уточняющий характер. Все данные документов и ТК  занесенные в анкету мы можем подтвердить копиями самих документов.

- Затем дается добро или отказ.

Для нас самое главное, чтобы нас не подводил сам работодатель. Другими словами, все что сказано, прописано (ЗП и какая; есть ли задержка ее и на сколько; условия проживания и питания и т.д.), было правдой. Все это проговаривается соискателю, и они уже едут с полной информацией о Вашем предприятии, не задавая Вам лишних вопросов.

Клиенты КЦ "ЛИКРЕ" всегда найдут в нас надежного и квалифицированного партнера!